Alex Moskalyuk (![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small} alexmoskalyuk) wrote,@ 2008-04-28 12:36:00 |
|
| Entry tags: | Деньги, События, Стартапы |
США запрещают использование генетической информации при отборе на работу
С выходом сервисов, обследующих генетическую картину конкретной личности, вполне естественно ожидать появления на рынке игроков, весьма заинтересованных в получении доступа к такой информации - страховых компаний. Есть предрасположение к пороку сердца либо диабету? Извольте заплатить дороже за страховой полис, либо же получить его вообще в другой компании. Страховой бизнес, как и казино, строится на применении теории вероятности на практике, и естественно, что любые комбинации, дающие возможность улучшить вероятность, индустрией будут восприняты на ура.
Законодательство, запрещающее американским работодателям и страховым компаниям использовать генетическую информацию, было принято на прошлой неделе, причем единогласно. На данный момент это подается как забота об избирателях во избежание орвелловского будущего. Хотя все подобные инициативы можно развернуть другим углом, и наверняка через несколько лет мы увидим именно такой подход - вот, дескать я, молодой человек с хорошим генетическим прошлым, почему я должен платить столько же, сколько платят за страховку некие лузеры с генетической предрасположенностью к алкоголизму и историей смерти от инфарктов по материнской линии?
Либо же в законодательстве найдут небольшой обход, позволяющий игнорировать его, если требование использовать генетическую информацию исходит от страхуемого. Тогда страховые компании будут запускать различные полисы для “сверхздоровых” и одного взгляда на характер полиса будет достаточно для определения генетической картины потенциального сотрудника? Записался на “сверх-здоровую” программу? - Молодец. Ушел на “стандартный” план? - Явно что-то не то, небось будет по врачам таскаться в ближайшие пару лет, и соответствующее предложение перейти на контракт без медицинского покрытия вместо полной ставки.
оригинал: http://moskalyuk.name/1322
